この検討は、ドラクエ 11 モンスター カジノ作業に関する報告を聞くための最初の会議を開催するという形で行われます、労務管理チームと技術チームの部門がアーカイブ資料をレビュー、機密知識テストを実施するために機密担当者を組織する、生産の最前線での機器や設備の詳細な検査、意見を報告し、現場で結論を検討するために最終会議を開催する。レビュー チームはレビューの内容に厳密に基づいています、手順と要件，「評価基準」に基づくドラクエ 11 モンスター カジノの責任、集中管理、機密組織、ドラクエ 11 モンスター カジノシステム、ドラクエ 11 モンスター カジノ管理、6 つの主要項目と 237 の軽微な監督および保証項目の現地レビュー、認定と評価。審査期間，重要な部分の機密を保持するための予防措置を強調する、機密部門向けのドラクエ 11 モンスター カジノシステム、ドラクエ 11 モンスター カジノ教育と訓練の実施，コンピュータへ、モバイルストレージメディアやオフィスオートメーション機器の使用とセキュリティ保護などの主要なターゲットと部品，包括的なレビューを確保する、死角なし。

審査チームは満場一致で次のように考えています。「江西連荘特殊マイクロエレクトロニクス有限公司は、兵器および装備品の科学研究および生産部門の第 3 レベルのドラクエ 11 モンスター カジノ資格基準を満たしている，リーダーはドラクエ 11 モンスター カジノを非常に重視します，健全なドラクエ 11 モンスター カジノ機関とドラクエ 11 モンスター カジノシステム，完全な機密管理システムを確立，ドラクエ 11 モンスター カジノ作業は確実かつ効果的；今後は軍事産業向けの第3次ドラクエ 11 モンスター カジノ資格基準をさらに標準化・強化する必要がある，長期的なドラクエ 11 モンスター カジノシステムの推進，機密情報システムの改善，ドラクエ 11 モンスター カジノ業務の責任体制を強化するための措置の要件，企業の生産と運用の目標を達成するための強力なサポートを提供する。”
テマイクロエレクトロニクスの副ゼネラルマネジャー、王寧平氏が全従業員を代表して最終会議に出席，一日中熱心に働き、高水準の指導をしていただいた審査チームに心からの感謝を表したい，審査チームによって提起されたドラクエ 11 モンスター カジノ作業の問題点と不備を報告する，ただちに関係部門に審査基準に従って是正を指示する。同時に、すべての従業員はこの機密業務資格審査を機会として活用することが義務付けられています，イデオロギーの理解をさらに深める，システム対策の改善，責任の強化，特殊なマイクロエレクトロニクスのドラクエ 11 モンスター カジノ業務の科学化を促進するよう努める、施設化、正規化，生産および運用業務と国防建設事業を支援するため。