9月27日の午後に、合同株式会社の2019年監査監督および法律労働会議の精神をさらに実施するために、共同株式会社は監査監督事業交換およびトレーニング会議を開催しました。この会議は、主に契約管理のインチョン カジノ2つの資産管理作業と支店の人事訓練に焦点を当てています。各子会社の財務担当者、草の根監査の実務家、監督職を含む合計35人が会議に出席しました。
インチョン カジノトレーニングサイト
会議では、共同株式会社の監査および監督局が最初に契約に関連する顕著な問題をインチョン カジノ事例として分析し、すべてのユニットに1つの例から学習し、間違いを防ぎ、誤りを妨げ、プラグを迅速にプラグインし、企業の健全な開発を促進しました。次に、契約元帳、懸念される制御ポイント、および2つの資産管理に懸念する制御ポイントが1つずつ説明されます。
参加者は、この会議はすべての人の実践的な運用知識を豊かにするだけでなく、実際の運用におけるリスク予防能力を改善したと述べました。同社は、このインチョン カジノトレーニングを通じて、すべてのビジネスユニットを導き、リスク管理指向のプロセス制御、プラグ管理の抜け穴、エンタープライズの運用効率を改善することにより、管理システムとプロセスをタイムリーに改善できることを望んでいます。
