取締役会の精神をさらに実施するために、「改革は再び始まり、管理から利益を求めます」、監査で見つかった問題が速やかに修正され、内部監督と法制度、法制度、合同株式新設 カジノ 入金不要ボーナスは、9月18日の監督および法務労働会議で2019年の年次監査を開催しました。リー・Zhongyu、Wen Xiaoboの党長官、Ye Jianqing副大統領、Song Ronghua副大統領、Yan Ming、Zhou Guangfu大統領は、各子新設 カジノ 入金不要ボーナスの長官と財政的指導者の長官が出席しました。子新設 カジノ 入金不要ボーナスは会議に出席しました。
会議は、実際の経験と教訓は、新設 カジノ 入金不要ボーナスと法的作業が会社の内部リスク予防システムの中核であり、企業管理の欠点でもあることを示していることを指摘しました。内部管理レベルをさらに改善し、リスク予防メカニズムを強化するために、すべての子会社は監査と法務に注意を払い、すべての従業員のベンチマークと適応をする必要があります。監査と法制度の構築を科学的に使用する必要があります。監督は完全に活用されるべきであり、会社の権利と利益は効果的に保護されるべきです。
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ウェン長官は党委員会の最盛期に立ってコーポレートガバナンスの要件を組み合わせて、最初に体系的に分析し、4つの側面からの新設 カジノ 入金不要ボーナス作業に存在する問題を要約しました：新設 カジノ 入金不要ボーナスメカニズム、新設 カジノ 入金不要ボーナス部、監査監査人員と監査されたユニット。
担当者は、内部統制管理と事業運営の経験と経験も共有しました。
