9月の黄金の秋に、私たちは第40回国家「インター カジノ 出 金月」に導かれました。共同株式会社は、「市場の監督を強化し、質の高い国を建設する」というテーマを中心に、さまざまな質の高い月の宣伝活動を積極的に実施しました。ブランド構築は製品の品質に基づいていることを知っており、インター カジノ 出 金がすべての基礎であることを認識しています。インター カジノ 出 金がなければ、どのブランド、開発、競争が議論されています。
Lianchuang Optoelectronics Technology Park for "Quality Month"プロモーション
エンタープライズの「製品」にインター カジノ 出 金保証がない場合、ブランドを作成するとは言えません。開発、競争、サバイバルはさらに空の言葉です。仕事全体を第一に、インター カジノ 出 金を一定にし、生活としてインター カジノ 出 金を獲得し、細心の注意を払って、卓越性を目指し、常に高インター カジノ 出 金と効率を維持することによって、激しい競争で無敵になることができます。インター カジノ 出 金は、企業の生存と発展の基礎です。この礎石を安定させたい場合、特定のプラクティスは次のとおりです。
インター カジノ 出 金の認識を強化し、インター カジノ 出 金を念頭に置いて
「質の高い月」の活動の機会をつかみ、従業員の質の認識と競争力の認識をリードし、強化するために可能な限りのことをし、「誰もが知っている、誰もが注意を払い、参加し、行動を起こす」という良い雰囲気を積極的に作成する必要があります。特に深刻な生産と運用の状況に直面して、企業はプロセス特性、技術的要件、職務手順、インター カジノ 出 金パラメーター、企業生産のインター カジノ 出 金検査レベルなどを組み合わせ、インター カジノ 出 金開発、独立したイノベーション、省エネ、消費削減、環境保護などの経験と成果を積極的に公表し、すべての従業員の質の高い責任科目の啓発を強化する必要があります。
人志向、最初のインター カジノ 出 金
状況や条件が何であれ、人的要因が最優先事項です。人間はマネージングマシンの本体です。人間はインター カジノ 出 金を決定し、機械はインター カジノ 出 金を決定しません。企業は、さまざまな形式を使用して、「以前のプロセスが次のプロセスに役立つ」という概念を強化し、運用を強化し、インター カジノ 出 金を改善し、継続的に改善し、次のプロセスのニーズを継続的に満たす必要があります。インター カジノ 出 金は一種の責任の栽培でもあります。製品のインター カジノ 出 金は、すべての従業員とは分離できません。したがって、従業員の専門的なインター カジノ 出 金、技術レベル、プロフェッショナルなインター カジノ 出 金を向上させる必要があり、製品のインター カジノ 出 金認識はすべての従業員の心に深く根ざしている必要があります。 「私から始めて、今から始めて、インター カジノ 出 金を厳密に制御します。」
卓越性と厳格な管理のためにとどまる
インター カジノ 出 金管理組織システムがインター カジノ 出 金管理の「ハードウェア」と比較される場合、インター カジノ 出 金パフォーマンス管理システムは対応する「ソフトウェア」です。このソフトウェアの原動力がなければ、インター カジノ 出 金管理組織システムの「ハードウェア」は単なる空のシェルです。従業員は、会社の製品の慎重な運用、パラメーターの順守、サービス保証などを確保する必要があります。製品や仕事のインター カジノ 出 金を獲得することによってのみ、高インター カジノ 出 金のパフォーマンス管理雰囲気を作り出し、高インター カジノ 出 金の製品で社会的評判を確立することができます。不注意で職場での義務を無視している人のために、私たちは評価の取り組みを増やし、「靴から傷つけられた」とは感じないでください。従業員がインター カジノ 出 金の事故から深い教訓を学ぶことができ、従業員が「会社と名誉と恥を共有する」という概念をしっかりと確立できるようにして、製品のインター カジノ 出 金を継続的に促進し、改善できるようにする必要があります。
科学的インター カジノ 出 金の概念は、企業が市場競争で勝つための魔法の武器と礎石です。 「質の高い月」とは、フォームに固執せず、現実に近づき、ニーズに近づき、実用的な結果を達成し、一貫性があり、毎月同時に把握され、絶え間なく実行されることを意味します。
