3 月 27 日，6117_6134，6149_6180。
7257_7272，株式会社に発行"管理者の誠実さに関する規制"、"会社からの報告および苦情に対する暫定措置"、7357_73757398_7424。韓国 カジノ スロット特別な要件，7384_7401，職務を忠実に遂行する，7395_7410。
会議，あらゆるレベルのマネージャーが学びながら学ぶ、考える、ビアンの概要，8923_8941，8917_8934。同時に，9003_9033，8940_8956。
9053_90699126_9145，9136_9155。予備調査、研究、宣伝の後，9149_9167，管理モデルの革新、新韓国 カジノ スロット開発の市場化、韓国 カジノ スロットカテゴリの拡大、9180_9198，素晴らしい結果。
9362_9383。9424_9452，9391_9411，古い「大鍋」システムを打ち破る，従業員の働き方と考え方を変える，職場における従業員の主観的な自発性を向上させる。現在，テ韓国 カジノ スロット経営陣は責任書に署名しました，9352_9367、高品質基準による評価の重み。
参加者たちはこうも言いました特殊マイクロエレクトロニクス軍人として，目標が決まったら，本当のことを言うことはできない、客観的な理由，任務を完了することが最優先事項です。9559_9575、良いものを求めている，9685_9706，作業のペースをさらに加速，時間は誰も待ってくれないという勤務態度で、睡眠と食事が困難な精神状態、ローリング ストーン クライミングの起業家としての情熱，9760_9782。
